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技术VS理念 

技术的发挥，特别是技术的创新，是理念导引的结晶。 （您是技术型人才还是管理型人才？）

“有很多人看多这里谈的是“技术”，觉得与自己关系不大，因为他并不是做“技术工程”的。但是 
，你们只要稍加将这个概念延升你就可以看到这个理论其实跟你大有关系了。技术与理念是相互依存的，所以不论 
你是技术人才还是理念（管理）人才，都是有理由去了解这其中的关系的。事实上这个理论可以帮助任何一个人 
解除职业选择、规划的困惑。如果你正在思量着如何自己的职业规划，那这正是为您准备的。如果不相信，一看便知，以下仅仅几百字而已，看完应该不花一分种吧。” 


理念，就像是一片土壤，给予技术成长的营养。 
水土的不同，相同的树木，结出的果实却是相差很大。北方的苹果树，一定南方就不结果子了；而 
南方的果树到北方能否存活还不一定。 

同样，相应的树种在相应的水土，却仍有很大的区别。有的结的果子又多质量也好，有的却不太理 
想。这跟土地的养份以主果农的护理有很大关系。还有就是气候影响也非常大。有的虽然是一棵好 
果苗却被种在了一个营养不良的土壤里，或者果农不细心照料，结果没有什么好的表现，甚至被果 
农砍来当柴烧了。而一些先天品质稍微不那么精良却也不差的果树种对了土壤又得到了果农的好照 
料，假使今年气候不怎么样影响收成，但是来年只人气候转好定会创出骄人的业绩。 
理念，不是一种口号，而是实实在在的土壤，再加上天时、人和，何愁没有一个好收成呢？ 

有很多人看多这里谈的是“技术”，觉得与自己关系不大，因为他并不是做“技术工程”的。但是 
，你们只要稍加将这个概念延升你就可以看到这个理论其实跟你大有关系了。如今所谓的专业多如 
牛毛，这些不也就像是一门“技术”吗？比如电脑硬件、电脑软件、会计、销售等等很多。或许我 
说的不够清楚，使有的读者还有些迷惑。那么我这么来定义一下吧。可以“种”的都可以称为技术 
。比如，会计可以种在电子公司，也可以种在食品公司；电脑工程当然也一样，如今需要电脑的地 
方越来越多，也就是需要吃“吃电脑果子”的地方越来越多，需求量很大。你看，很明显，这些都 
具有技术的共性。 

在明白了这一点的基础上，我们就可以透过这个理论也来指导自己的某些规划了。因为我们都想自 
己的人生是有所成就的而不只是被砍来当柴烧掉了。 

刚刚我们说到不同专业可以种在不同的公司，那么这样说来公司就是土壤了。而一个公司的灵魂就 
在于公司的经营理念。因为所有的资源调配无不是围绕经营理念来赚了。任何公司都有其理念的， 
没有理念就不会成立这家公司。由此可见，在很大程度上，公司老板当时成立公司的动机就是公司 
的原始理念。所以，你看看，是不是没有理念就没有公司的存在呢？由于这个理念，就选来了不同 
职能的果农，寻找适当的时机（气候），来进行劳动。 

有关原始理念的进化，以及如何使自己结得更好的果子而不是被当柴烧了的论述，我将在下一节为 
大家作更详细的解答。谢谢大家。 

---沉稻。枯叶一安。2007。11。2

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